Olen organisaatiollesi ajattelun resurssi. Autan selkeyttämään ja jäsentämään toimintoja ja suuntaamme tulevaan. Konsulttina kysyn mm. tällaisia kysymyksiä:
Millaisia prosesseja organisaatiossa toteutetaan ja miksi?
Millaisia rakenteita ylläpidetään ja miksi? Millaisista rakenteista olisi hyvä luopua? Millaisia uusia rakenteita tarvitaan, jotta päästään kohti organisaation tavoitetta?
Millaiseksi systeemi on tulossa eli mihin suuntaan ollaan muuttumassa?
Mihin suuntaan yrityskulttuuria halutaan kehittää ja miksi?
Mitä prosesseista, rakenteista ja yrityskulttuurista aidosti seuraa yritykselle (vs. mitä kuvitellaan tai toivotaan seuraavan)?
Kehittämiskonsulttina pohjaan työni lähes 30 vuoden kokemukseen. Sekä psykologina, työnohjaajana, coachina että konsulttina olen ollut monenlaisen äärellä.
Otathan yhteyttä, olipa tarpeesi yhteistyöhön kertaluontoinen tai pidempiaikainen. Sovitaan aika kartoituskeskusteluun!